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诚聘英才

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北京总部

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福利假期

公司员工依法享有法定节假日及公司规定的其它假期。

1、法定假:

   公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。

2、年休假:

   按照国家规定休假。

3、驻外假:

   职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予2个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六个月,公司给予一次往返公司总部或分公司驻地的假期旅途费用报销。

4、婚假:

   对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。

5、丧假:

   公司员工直系亲属去世,可取假3天。

6、生育假:

   A、公司女职员非晚育享有90天产假,晚婚、晚育享有135天产假。

   B、男职员在女方产假期间享有5天的护理假。

   C、在哺乳期,女职员每天享有1小时的哺乳假。


基本保障福利

公司为员工提供五险一金。

五险包含法定社会统筹保险含基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。

一金为住房公积金。


中榕建“特色假”

除国家规定的福利假期外,公司还特设“中榕建假”,包括:

公司员工在元宵节,可获取1天休假。

公司员工在情人节,可获取1天休假。

公司女职员在国际劳动妇女节,可获取1天休假。

公司有子女未满14周岁的员工在国际儿童节,可获取1天休假。

公司员工在重阳节,可获取1天休假。


其他福利

1、过节费:公司将在春节、中秋节各发放一次过节费;

2、体检:公司为保障员工的身心健康,每年组织一次免费身体健康检查;

3、公司定期或不定期举办各项活动,如:周年庆祝活动、各项娱乐活动;

4、公司可根据盈利状况,为员工提供其他福利待遇。


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